HR Partners attache une grande importance à la confidentialité, à la protection des données personnelles et à l'éthique. HR Partners s'engage à respecter les dispositions applicables de la loi fédérale sur la protection des données.
Afin de traiter au mieux les candidatures, HR Partners collecte et enregistre diverses données importantes concernant les personnes, telles que les notes issues d'entretiens, de tests, de CV, de certificats, de références, de cartes d'identité, d'extraits de casier judiciaire, ainsi que divers questionnaires et formulaires d'information. Ces données comprennent des informations sur l'identité, le salaire, la formation, le développement professionnel, la carrière, les attentes, les compétences, la personnalité, la santé, etc., désignées ci-après comme des "données personnelles".
Ces données personnelles sont enregistrées dans notre système d'information sous forme numérique. Pour assurer l'actualisation de ces données, HR Partners vérifie régulièrement si des données doivent être actualisées, corrigées ou supprimées en raison de leur obsolescence, de leur non-nécessité, de leur inexactitude ou de leur non-pertinence.
HR Partners vous permet de soumettre votre CV en ligne pour postuler à un emploi de votre choix ou sur recommandation de nos consultants en recrutement. Vous pouvez également soumettre vos données dans le cadre d'une candidature ponctuelle. Nous pouvons également rechercher votre CV et vos données personnelles dans d'autres domaines publics tels que LinkedIn, Job-Up ou d'autres applications similaires. Votre CV et vos informations personnelles seront conservés dans notre base de données et ne seront accessibles qu'aux consultants de HR Partners ou à des tiers si vous avez expressément donné votre autorisation pour soumettre vos données dans le cadre d'une candidature à un poste chez l'un de nos clients. En postulant, vous acceptez que vos données soient stockées dans notre base de données. HR Partners s'engage à ne pas transmettre votre CV à des entreprises sans votre consentement. Vous pouvez à tout moment demander par écrit la suppression ou la modification de vos données.
En apposant votre signature sur le formulaire d'inscription ou en effectuant une candidature en ligne sur Internet, vous certifiez l'exactitude de vos données personnelles et vous vous engagez à informer immédiatement HR Partners de toute modification de ces données. Vous déclarez également accepter sans réserve la politique de protection des données de HR Partners. Cette politique peut être modifiée sans préavis à tout moment ; toute modification sera affichée sur cette page. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez vérifier, rectifier ou supprimer vos données personnelles conformément aux dispositions légales applicables, ou si vous avez des questions ou des préoccupations sur la manière dont vos données sont sauvegardées et utilisées par HR Partners.
En fournissant vos données à HR Partners, vous acceptez que toutes vos relations avec HR Partners soient régies par le droit suisse, sans égard aux dispositions de conflit de lois. En cas de litige avec HR Partners, les tribunaux du canton de Vaud seront compétents.
Retour au site