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HR Partners Sàrl recrutement & développement de compétences

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Renforcer les équipes

Nos prestations

Votre réussite et satisfaction, nos engagements premiers !

Recrutement

Nous mettons tout en œuvre pour répondre spécifiquement aux besoins de nos clients grâce à notre approche personnalisée et ciblée, afin que chaque mandat confié bénéficie d'une attention particulière.

L'utilisation de méthodes de sourcing innovantes et notre connaissance approfondie du marché de l’emploi nous permettent de procéder à une sélection méticuleuse de talents en accord avec vos attentes, vos valeurs et la culture de votre entreprise.

Nos techniques d’évaluation approfondies vous garantissent une parfaite adéquation à vos besoins.

La transparence et la communication à chaque étape du processus de recrutement sont essentielles à nos yeux. Nous maintenons une relation de proximité et de confiance, tout en offrant un suivi continu après l’engagement des candidats, afin d’assurer une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs au sein de vos équipes.

Evaluation et développement des compétences

L’utilisation d’outils d'évaluation performants constitue un atout complémentaire, augmentant ainsi davantage votre taux de succès à long terme dans le cadre d’un processus de recrutement donné. Ils permettent en effet d’évaluer, au-delà des compétences techniques requises pour un poste, l’adéquation des candidats au regard d’autres facteurs déterminants pour l’engagement, tels que le savoir-être et le leadership.

Ainsi, nous proposons à nos entreprises mandantes une large gamme d'outils d'évaluation de compétences et de développement personnel, notamment via des assessments de prestataires partenaires tels que Hogan et Pulsions. Ces outils peuvent être utilisés dans divers contextes de gestion des ressources humaines, incluant l'acquisition de talents, la gestion d'équipes et le développement du leadership chez les cadres.

Ils représentent un complément indéniable pour prendre des décisions plus éclairées, tout en favorisant la croissance et le développement professionnels des individus et des organisations.

Offres d'emploi

  • A financial institution that offers personalized banking, investment, and wealth management services to high-net-worth individuals (HNWIs) and families is seeking a Senior Relationship Manager

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Develop, build, and maintain relationships with high-net-worth clients by understanding their financial objectives and providing tailored wealth management solutions.
    • Identify opportunities to deepen existing client relationships and expand the client base, driving revenue growth through new business development.
    • Develop your own network for client acquisition, meet with prospects and clients, prepare for client meetings, and manage follow-up actions.
    • Deliver exceptional service to clients by responding promptly to inquiries and proactively addressing their needs.
    • Analyze portfolio positions, prepare performance evaluations, and develop investment proposals aligned with clients' objectives, assets, and investment strategies.
    • Ensure knowledge of and adherence to compliance and cross-border rules, maintaining compliance with local laws, regulatory requirements, and internal guidelines.
    • Stay informed about economic and monetary developments, as well as market, company, and sector performance, to provide informed advice and improve service quality.

    VOTRE PROFIL

    • An established portfolio of HNW and UHNW clients with minimum assets of CHF100M.
    • Minimum of 10 years in Private Banking as a Relationship Manager.
    • Exceptional ability to build and nurture trust-based relationships.
    • Deep understanding of global financial markets and client dynamics in Switzerland, Europe, the Middle East, or Asia.
    • Degree in finance, economics, or a similar field. A post-graduate qualification such as CFA is ideal. Valid certification as a Client Advisor (CWMA) is required.
    • Proven business development experience in Private Banking, with a track record of developing new client relationships and sales success. Strong understanding of investments, banking, and trust concepts, including asset allocation, managed portfolios, brokerage accounts, and portfolio reviews.
    • Independent, agile, enthusiastic, initiative-driven, and service-oriented. Excellent interpersonal, negotiation, and influencing skills. High degree of personal integrity, entrepreneurial spirit, and innovative mindset.
    • Excellent knowledge of English and French or German. Additional languages are a strong asset.
    • Valid working permit for Switzerland.

     

    Postuler

  • A financial institution specialised in personalized financial services, including wealth management, investment advice, and private banking services is seeking a Graduate Private Banking Assistant

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Assist Relationship Managers with client requests, account opening, and ongoing portfolio monitoring.
    • Maintain and update client records, prepare documentation, and ensure proper filing.
    • Support the processing of client transactions, including payments, transfers, and investment orders.
    • Act as a liaison between clients, internal departments, and external stakeholders to ensure smooth communication and operations.
    • Ensure all activities align with internal policies and regulatory standards, safeguarding client confidentiality.

    VOTRE PROFIL

    • Bachelor’s or Master’s degree in finance, economics, business administration, or a related field.
    • Initial experience (e.g., internship) in a banking or financial environment is a strong plus.
    • Fluent in both French and English, with excellent written and verbal communication skills.
    • Solid understanding of financial products and markets.
    • Excellent IT skills, with proficiency in MS Office; knowledge of Avaloq is an advantage.
    • Committed to maintaining the highest level of confidentiality regarding client information.
    • Demonstrates professionalism and trustworthiness in all interactions.
    • Able to manage multiple tasks efficiently, prioritize effectively, and adapt to evolving situations.
    • Enjoys collaborating with diverse teams to achieve shared goals.
    • Swiss residency is required.
    Postuler

  • A financial institution offering personalized banking and financial services to high-net-worth individuals (HNWIs) is seeking a Senior Relationship Manager

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Contribute to growth targets by building long-term client relationships.
    • Provide trusted advice to clients in collaboration with Investment Advisors and Asset Managers.
    • Work closely with other departments of the bank to identify and deliver cross-selling opportunities.
    • Comply with all regulations, policies, and standards, and contribute to an effective risk culture.

    VOTRE PROFIL

    • An established portfolio of HNW and UHNW clients with minimum assets of €100M.
    • Deep understanding of global financial markets and client dynamics in Switzerland, Europe, the Middle East, or Asia, or in emerging markets, including Turkiye, Eastern Europe, Central Asia, the Levant region, the African continent, and Mediterranean Europe, with at least five years of experience in a similar role.
    • CFA, CAIA, Wealth Management certification would be an asset.
    • Existing network of contacts in the covered regions and the ability to leverage this network for efficient and sustainable client acquisition.
    • Experience in dealing with high-net-worth individuals, family offices, and financial professionals.
    • Strong risk awareness and a high level of ethics.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Strong persuasion skills and the ability to withstand client pressure.
    • Team-oriented with the ability to work independently.
    • Thorough knowledge of Swiss Wealth Management rules and regulations.
    • Fluent in written and spoken English and the language of the area covered.
    Postuler

Candidature spontanée ?

Grâce à notre réseau étendu de partenariats avec des institutions de premier plan et à notre connaissance approfondie de leurs domaines d'activité et culture d’entreprise, nous nous engageons à mettre en avant vos compétences là où elles seront pleinement reconnues.

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée en utilisant notre formulaire. Votre dossier sera traité avec la plus grande confidentialité et discrétion. Nous sommes impatients de découvrir comment votre talent peut s'épanouir au sein de notre réseau professionnel !

Candidature spontanée

Qui sommes-nous

HR Partners est un cabinet de conseil en Ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’évaluation et le développement des compétences. Nous privilégions une approche personnalisée, basée sur le respect, l'écoute et la confiance. Depuis plus de 10 ans, nous collaborons avec des clients issus de divers secteurs, y compris la finance, les PME, les multinationales et le secteur public.

Notre équipe, composée de professionnels pluri­disciplinaires et expérimentés, s’engage à offrir des services de qualité qui répondent aux attentes et aux besoins de nos clients et candidats. Notre objectif principal est de développer des partenariats à long terme avec nos clients et candidats, afin de faciliter la mise en relation efficace et durable des personnes talentueuses, au bon endroit et au bon moment.

Nos valeurs

L'humain au centre de notre approche !

Authenticité

Nous valorisons l'authenticité dans chaque interaction, en étant fidèles à nos valeurs et en agissant avec transparence.

Éthique

Nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre, tout en garantissant une totale discrétion dans toutes nos interactions et démarches.

Adaptabilité

Nous nous adaptons continuellement aux besoins changeants du marché du travail et des individus, en restant flexibles, réactifs et innovants.

Engagement

Notre engagement envers nos clients et candidats est inébranlable, nous sommes déterminés à les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs ou projets professionnels.

Inclusion et Diversité

Nous valorisons la richesse de la diversité et nous engageons à favoriser l'inclusion dans toutes les étapes de notre collaboration.